Abogados baratos para arraigo laboral en Madrid

RESIDENCIA POR ARRAIGO LABORAL

Esta opción es aplicable a aquellos extranjeros no comunitarios que han permanecido en España al menos durante dos años y puedan demostrar la existencia de una relación laboral de al menos seis meses de duración a lo largo de ese periodo de dos años. Dicha relación laboral ha de ser debidamente acreditada.

Requisitos para optar por una residencia por arraigo laboral

  • Pasaporte en vigor y donde conste la permanencia ininterrumpida de al menos dos años en el país.
  • Documentación que acredite esta permanencia.
  • Carecer de antecedentes penales tanto en España como en el país de origen.
  • Certificado de empadronamiento en vigor familiar e histórico donde consten todas las residencias en que haya vivido el solicitante durante su estancia en España.
  • Resolución Judicial que reconozca la relación laboral o acta de la Inspección de Trabajo que acredite la misma.
  • No tener bajo ninguna circunstancia la prohibición de la entrada al país español.
  • Constancia de los medios económicos con los que cuenta.